工作许可

大多数外国人需要工作许可（Work Permit，也称工签）才能在加拿大工作。工作许可是加拿大移民部 IRCC 颁发的签证文件，授权外国人在加拿大合法工作。它规定了外国工人的工作条件，例如：他们可以从事的工作类型、为哪个雇主工作、在哪里工作以及可以工作多长时间，等等。加拿大有两种类型的工作许可：开放式工作许可 (OWP) 和特定雇主的工作许可（即封闭式工作许可）。

开放工作许可

开放式工作许可允许外国人为加拿大几乎所有雇主工作。加拿大临时居民（外国公民）如果符合要求，可以申请以下开放式工作许可。

1. 毕业后工作许可，即毕业工签 (PGWP)
2. 桥梁开放式工作许可 (BOWP)
3. 配偶开放工作许可 (SOWP)
4. 实习工作许可
5. 加拿大国际经验 (IEC) 参与者的 OWP（例如，工作假期计划）

毕业工签（PGWP）对于希望提高加拿大移民申请竞争力的国际学生非常重要。通过毕业工签获得的加拿大教育和加拿大工作经验的结合将提高国际学生获得加拿大永久居留权的机会。开放式工作许可的最大优势在于，它允许持有人在加拿大的工作场所、雇主、职业或地点之间自由选择。要获得加拿大开放式工作许可，申请人可以不需要有工作机会或积极的劳动力市场影响评估 (LMIA)支持其申请。

如果一个外国公民符合以下条件，可能有资格获得开放式工签：

1. 从指定教育机构(DLI)毕业，并有资格获得毕业工签的国际学生；
2. 在加拿大申请永久居民身份的人；
3. 已申请永久居留者的受抚养家庭成员（例如，配偶或同居伴侣）；
4. 技术工人或国际学生的配偶或同居伴侣；
5. 临时居民许可持有人；
6. 大西洋移民计划申请人的配偶或同居伴侣；
7. 难民、难民申请人、受保护人或其家庭成员，获不再能够支付学习费用的学生（贫困学生）；
8. 处于不可执行的驱逐令之下的人；
9. 参加特殊项目（如工作假期计划）的年轻工人；
10. 持有雇主特定的工作许可证，并且在他/她在加拿大工作的过程中被虐待或有被虐待的风险。

特定雇主工作许可

特定雇主工作许可允许外国人根据工作许可证上的条件为特定雇主工作，这些条件包括：雇主名称、工作期限和工作地点。

根据临时外国工人计划 (TFWP)，在雇用外国公民之前，雇主必须首先获得积极的劳动力市场影响评估 (LMIA)。 LMIA 是来自加拿大就业和社会发展部或加拿大服务部的文件，允许雇主通过 TFWP 雇用外国工人。积极的 LMIA 将表明需要外国工人来填补这份工作，并且没有加拿大工人可以胜任这份工作。 LMIA 的目的是确保外国工人的到来不会伤害到加拿大本地的工人。

劳动力市场影响评估LMIA 申请必须由雇主提出申请。获得 LMIA 后，雇主将其发送给候选人（外国公民），以配合他/她的工作许可申请。一般来说，临时外国工人需要工作许可和积极的 LMIA 才能在加拿大工作。